Mastère spécialisé EEDD
    parcours

    Management Global de la RSE et du Développement Durable (RSEDD)

    En partenariat avec Cégos

    RNCP: Mastère Spécialisé ® "Expert en Environnement et Développement Durable parcours management global de la RSE et du Développement Durable" code : RNCP  34196, CPF 248362

    Le parcours exécutive du Mastère Spécialisé® EEDD, dédiée au Management global de la RSE et du Développement Durable est portée par MINES Paris-PSL en partenariat avec Cegos. Pour réussir, les initiatives RSE s’appuient à la fois sur la compréhension des aspects techniques et scientifiques, et sur des choix managériaux forts et pertinents. L’excellence des deux partenaires dans leur domaine est la garantie d’un enseignement de très haut niveau ancré dans la pratique des entreprises.

    Candidater
    Site web Cegos

    RSE et DÉVELOPPEMENT DURABLE: COMMENT PASSER DE LA PAROLE AUX ACTES

    Le Développement Durable et la responsabilité sociétale sont un formidable défi pour toutes les organisations : pour que ce défi se transforme en opportunité, il est essentiel de mettre tous les atouts de son côté et de s’engager dans une démarche globale. Celle-ci nécessite d’acquérir des compétences bien spécifiques dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et du Développement Durable (DD).

    La loi Pacte et la notion d’entreprises à mission associée se révèlent comme une opportunité pour toutes les entreprises responsables qui placent l’intérêt social et l’environnement au coeur de leurs finalités, celles qui font le choix de nouveaux modes de partage de la valeur créée. La transition écologique invite les entreprises à innover pour s’adapter aux exigences législatives et aux évolutions technologiques.

    Ces dirigeants qui inscrivent la RSE intégrée dans la gouvernance de l’entreprise ne renoncent en aucun cas à la création de valeur, ils décident avant tout d’affirmer auprès de leurs employés, de leurs clients et auprès des autres parties intéressées leur volonté de placer les préoccupations sociétales au premier plan.

    Intégrer la responsabilité sociétale au cœur de la stratégie de son organisation implique une compréhension des enjeux et une évolution de ses pratiques organisationnelles et managériales.

    Le programme du Mastère Spécialisé® EEDD parcours exécutive Management Global de la RSE et du Développement Durable (MS option RSE DD) est conçu pour apporter aux responsables chargés de transformer durablement leur entreprise, l’expertise indispensable à leur réussite dans cette mission, quel que soit leur secteur d’activité.

    Ce parcours du Mastère spécialisé® EEDD proposé en formation continue, a été créée en 2008 par MINES Paris-PSL et Cegos et est accréditée par la Conférence des Grandes Écoles (CGE)  et reconnue par le RNCP (délivre un diplôme de niveau bac +6).

    OBJECTIFS

    • Identifier les enjeux stratégiques du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour les sociétés, organisations, collectivités.
    • Raisonner dans une logique de performance globale d’entreprise basée sur le management des risques et l’amélioration continue.
    • Élargir ses compétences et la maîtrise de nouveaux outils dans les domaines de l’environnement, de la santé-sécurité, de la qualité et de la RSE.
    • Acquérir les bons réflexes pour faire évoluer un système de management QSSE vers une démarche RSE.
    • Partager les bonnes pratiques des entreprises performantes.
    • Accompagner les évolutions managériales et culturelles indispensables pour répondre aux nouveaux enjeux.
    • Introduire une perspective long terme et prospective au sein de la stratégie des organisations (entreprises, services, service public, etc.).

    ORGANISATION DES COURS

    Le Mastère spécialisé® EEDD parcours exécutive RSE DD se déroule sur 18 mois et combine formation et mission professionnelle en entreprise. Pour la 16ème promotion, la formation commencera le 22 mai 2023 et finira en novembre 2024.

    Les modules du parcours RSE DD ont lieu sur 12 mois tous les 15 jours, à raison de sessions de 2 à 3 jours. Le programme comprend :

    - des interventions d’experts sous forme de séminaires, conférences
    - des visites sur le terrain et un voyage d’études
    - des mises en situation, étude de cas fil rouge, travaux personnels
    - la réalisation d’une action solidaire dans le cadre du projet «Je m’engage», sa présentation à une soirée festive.

    La mission en entreprise (5 mois) garantit la réussite de la transposition des concepts enseignés dans un contexte réel.

    Module 1: Maîtriser les méga-trends et les bases scientifiques (11 jours)

    Déterminer les enjeux actuels du développement durable avec une vision systémique transdisciplinaire et une perspective 360°
    > Les fondamentaux du développement durable, la notion de limites planétaires et de justice sociale, les ODD
    > Les ressources minérales : quelles réserves et disponibilités techniques, géopolitiques et économiques ?
    > Les enjeux climatiques : des constats scientifiques et politiques à des stratégies carbone
    > La biodiversité : les diversités, les tensions et les services écosystémiques
    > L’eau : une ressource indispensable et ses implications géopolitiques
    > L’énergie : enjeux globaux, énergies fossiles et renouvelables
    > Les substances chimiques : les notions clés et les impacts santé
    > L’éthique : des fondamentaux à l’application en entreprise
    > Mondialisation et relocalisation : où en sommes-nous ?
    > La finance durable pour intégrer les enjeux de développement durable et la taxonomie
    > Learning expedition : rencontres sur le terrain, interactions hommes/nature

    Module 2: Comprendre la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et sa mise en œuvre (8 jours)

    Engager son entreprise ou organisation en tant qu’acteur du développement durable, de la transition engagée dans notre société.
    > Les fondamentaux de la RSE : Histoire et évolutions réglementaires actuelles (green deal, directive CSRD, loi Climat et résilience…)
    > Le référentiel international ISO 26000 et autres référentiels (bcorp, Lucie…) et labels
    > Le métier de responsable RSE DD : principes et retours d’expérience
    > Les principes fondamentaux du droit et le contexte juridique et réglementaire (international, européen et français)
    > Le cadre réglementaire français en matière d’environnement (ICPE, eau)
    > La règlementation SST pour assurer la sécurité au travail des hommes et des femmes
    > Les bases de l’analyse de valeur et le modèle économique d’une entreprise
    > Les principes du management des risques et de l’incertitude (VUCA)
    > Les étapes d’une démarche RSE et la notion de gouvernance
    > Les évolutions des modèles d’entreprises : la raison d’être, l’entreprise à mission, l’entreprise contributive, régénérative

    Module 3: Elaborer une stratégie RSE et la déployer à l’aide d’outils et approches dédiés (10 jours)

    Mettre en œuvre et piloter la stratégie environnementale et sociétale d’une organisation à l'aide d'outils et s’appuyer sur des approches spécifiques et innovantes.
    > Les pratiques d’évaluation des risques opérationnels : analyse environnementale, évaluation des risques professionnels et de la qualité de vie au travail
    >La prévention face aux risques et la gestion de crise
    > Les parties intéressées d’une organisation : identification et écoute
    > L’analyse de la double matérialité
    > L’analyse de cycle de vie et l’écoconception pour réduire les impacts environnementaux
    > L’empreinte eau pour déterminer son impact et sa dépendance à la ressource en eau
    > La sobriété énergétique : réaliser un diagnostic énergie-climat via l’audit énergie et le bilan carbone
    > La politique de décarbonation et la trajectoire associée en lien avec SBTI et TCFD
    > L’économie circulaire : une réponse aux enjeux environnementaux et réglementaires (loi AGEC, aspects techniques, métrics, claims)
    > Le diagnostic de la dimension RSE dans l’axe social
    > La qualité de vie et les conditions de travail (QVCT), la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS)
    > La construction et la formulation d’une stratégie RSE à impact, l’élaboration et la mise en œuvre d’une feuille de route, la définition des KPI
    > La mesure des performances et le pilotage des trajectoires dans une logique d’amélioration continue
    > Les systèmes de management reconnus (ISO 14 001, ISO 45 001, ISO 50001) pour le déploiement de la stratégie RSE

    Module 4: Engager les équipes en favorisant la co-construction (9,5 jours)

    Embarquer les collaborateurs et les différents métiers dans une vision partagée, convaincre et mobiliser.
    > La posture du responsable RSE : leadership, management transversal, prise en compte de l’éco-anxiété
    > L’étude de la rentabilité économique et des performances extra-financières
    > Le facteur humain : élément central dans la mise en place de transformations
    > La conduite de changement et les leviers pour convaincre, mobiliser, embarquer et transformer
    > Les différences culturelles à prendre en compte dans une politique de transition
    > Les bases d’une communication engageante à impact
    > Les ressources humaines : la notion de marque employeur, l’inclusivité, l’égalité hommes/femmes, le plan de mobilité
    > Les fonctions achat et la RSE : achats durables et chaines de responsabilité
    > Les fonctions marketing et communication : vers une marque responsable et une évolution du portefeuille de produits
    > La logistique propre : élément clé dans la décarbonation et au-delà
    > Le numérique responsable ou le green IT : enjeux et solutions
    > Un reporting RSE pertinent et conforme à la réglementation (CSRD) pour valoriser la démarche

    Module 5: Repenser l’entreprise dans son éco système (11,5 jours)

    Initier et accompagner l'ouverture prospective vers une transition écologique et solidaire.
    > Le processus innovation au service de la RSE
    > Co-construction et intelligence collective : approches essentielles pour développer une vision partagée et l’engagement
    > L’approche agile
    > La transformation des modes de production et consommation : entre attentes sociétales et besoins économiques
    > L’évolution vers de nouveaux modèles d’affaires
    > L’évaluation et l’amélioration de l’impact social de l’entreprise
    > L’écologie industrielle et territoriale
    > Les acteurs et organisations de la transition : économie sociale et solidaire, start-up et entrepreneuriat à impact
    > Les scénarios 2050 pour repenser l’entreprise
    > La résilience dans les analyses prospectives
    > Voyage d’études (3 jours) : la réalité du développement durable dans un territoire : les actions et les acteurs

    Mission professionnelle en entreprise

    La formation comprend une partie pratique pour déployer, généralement au sein de son entreprise, une réflexion approfondie sur les thématiques du programme et leur mise en place effective et opérationnelle. Elle donne lieu à une thèse professionnelle pouvant intéresser la communauté des acteurs du domaine RSE et Développement Durable. La soutenance orale est publique et organisée dans les locaux parisiens de l’École des Mines de Paris.

    Voir les exemples des thèses soutenues par nos étudiants 2022-2023

    POUR QUI?

    Le Mastère Spécialisé® EEDD parcours exécutive RSE DD est conçu pour répondre aux attentes des acteurs de la RSE et du développement durable avec une solide expérience professionnelle à des postes de cadre, souhaitant structurer et élargir leurs compétences :

    • Des profils industriels, des acteurs du secteur public, professionnels du conseil, personnes issues de métiers de services.
    • Managers ayant une compétence en Qualité, Sécurité et/ou Environnement et souhaitant élargir leur domaine d’expertise au management intégré et à la RSE.
    • Et plus généralement toute personne faisant le choix d’intégrer le développement durable et la RSE dans ses missions (Ressources humaines, Marketing, Achats, Finance, etc.).

     

    CANDIDATURE

    Cette formation est accessible aux titulaires d’un diplôme Bac + 4/5 (ingénieurs et diplômes universitaires équivalents) ayant une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste à responsabilité significative de manager. Une dérogation possible (à hauteur de 20 % de l’effectif) pour des Bac + 2 ou 3 justifiant de 5 ans d’expérience.

    Sélection des candidats :uUne étude approfondie du dossier de chaque candidat et un entretien avec un jury composé de représentants de MINES Paris et du Groupe Cegos.

    FINANCEMENT

    Coût

    • Frais de scolarité : 18 800 €
    • Frais d’inscription : 800 € (prix pour 2022)

    Aide au financement

    L’étudiant admis au MS EEDD parcours exécutive RSE DD peut faire financer sa formation de différentes façons. Nous vous invitons à contacter le conseiller CEGOS pour vous accompagner et trouver avec vous des solutions de financement adaptées.

    Points forts :

    • Une approche à la fois technique et stratégique de la RSE.
    • Un programme d’excellence diplômant de niveau BAC+6.
    • Le Mastère EEDD parcours RSE DD au cœur de l’actualité dans les domaines traités, délivrés par des experts reconnus, des professionnels et des industriels.
    • L’expertise et la synergie Mines Paris-PSL / Cegos, deux organismes reconnus, complémentaires tant sur les contenus que sur la pédagogie.
    • Une pédagogie active variée, basée sur l’alternance d’apports théoriques, la mise en situations pratiques réelles ou simulées, un voyage d’études pour appréhender la réalité QSSE et DD, un programme destiné exclusivement à des cadres expérimentés.
    • Une richesse et une diversité d’échanges au sein de la promotion du Mastère EEDD parcours RSE DD, grâce à la complémentarité des profils.

    LES PARCOURS DE NOS ÉTUDIANTS

    Découvrez les portraits des étudiants qui ont suivi l'une des formations proposées par l'ISIGE Mines Paris-PSL .

    Mots-clés
    Cégos
    Développement Durale
    Entreprise
    Environnement
    Management
    MINES Paris
    RSE
    Soutenance des thèses RSEDD 2018
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